Сколько зарабатывает референт?
Референты готовят профильные решения: анализируют вопросы, пишут служебные записки и заключения, координируют согласования и ведут тематические направления в органах власти, министерствах, ассоциациях, компаниях или некоммерческих организациях. Вход типично через дуальное обучение государственному управлению, Verwaltungsfachangestellte/r, учёбу (напр. право, политика, социальные или экономические науки) или смену профессии с профильным опытом. Валовая зарплата зависит от тарифа (TVöD/TV-L), должностного оклада, работодателя (федерация/земля/община/ассоциация), региона и профильной ответственности. Ориентировочно действующие референты в Германии в 2026 году часто получают около 4.200–5.400 € брутто в месяц; в обучении или дуальном обучении типичны диапазоны около 1.050–1.380 €.
Зарплата по региону (брутто/месяц)
Ориентировочные данные по состоянию на 2026. Столбец обучения означает дуальное обучение государственному управлению, Verwaltungsfachangestellte/r и типичные вступительные или trainee-фазы к работе референта; квалифицированный – действующие референты. Фактическая оплата зависит от тарифа (напр. TVöD/TV-L), должностной группы, работодателя, региона, профиля и опыта и не является гарантией.
Варианты повышения квалификации
Профессия и повседневная работа
Референт сочетает профильный анализ с коммуникацией: служебные записки, сроки и согласования идут параллельно. Повседневность чередует исследование, написание, совещания и координацию с руководством, смежными подразделениями и внешними партнёрами – часто под политическим или организационным давлением сроков.
- Исследовать и оценивать вопросы и готовить материалы для решений и заключения для руководства и органов.
- Готовить согласования со специализированными подразделениями, юридическим блоком, политикой и внешними партнёрами и документировать результаты.
- Управлять сроками, делами и процессами в тематической области и сопровождать запросы и эскалации.
- Применять, разъяснять и внедрять законы, постановления и внутренние правила в зоне ответственности.
- Организационно и содержательно готовить заседания, слушания и рабочие группы и отслеживать результаты.
- Вести показатели, отчёты и профильную информацию и готовить их для внутренней и внешней коммуникации.